معلومات الدورة
-
عدد الدروس
-
عدد الإختبارات
-
عدد الأسئلة
هذه الدورة تتبع دبلوم الموارد البشرية ، وهنا كامل تفاصيل الدبلوم ومحاوره ومميزاته وكل ما يخصه : https://heemam.com/diploma/19/show
ينصح بمعرفة هذه المواضيع قبل البدء بالدورة
ستتعلمون في هذه الدورة
كل التفاصيل فيما يخص الدبلوم من هنا : https://heemam.com/diploma/19/show
من يستفيد من هذه الدورة
منهج الدورة
القسم : مقرر مبادئ الإدارة
- المفاهيم الأساسية للإدارة - الجزء الأول 02:05
- المفاهيم الأساسية للإدارة - الجزء الثاني 02:05
- تطوير الفكر الإداري 02:05
- التخطيط - الجزء الأول 02:05
- التخطيط - الجزء الثاني 02:05
- التنظيم -الجزء الأول 02:05
- التنظيم - الجزء الثاني 02:05
- التوجيه - الجزء الأول 02:05
- التوجيه - الجزء الثاني 02:05
- التوجيه - الجزء الثالث 02:05
- الرقابة - الجزء الأول 02:05
- الرقابة -الجزء الثاني 02:05
- إتخاذ القرارات - الجزء الأول 02:05
- إتخاذ القرارات - الجزء الثاني 02:05
- التوظيف 02:05
- الإتجاهات الحديثة 02:05
- تمرين مقرر مبادئ الادارة 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم مقرر مبادئ الإدارة
- المادة العلمية لقسم مقرر مبادئ الإدارة
القسم : مقرر إدارة الموارد البشرية
- مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية - الجزء الأول 02:05
- مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية - الجزء الثاني 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الأول 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الثاني 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الثالث 02:05
- تخطيط الموارد البشرية - الجزء الأول 02:05
- تخطيط الموارد البشرية - الجزء الثاني 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الأول 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الثاني 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الثالث 02:05
- تمرين 1 02:05
- تمرين 2 02:05
- تدريب الموارد البشرية - الجزء الأول 02:05
- تدريب الموارد البشرية - الجزء الثاني 02:05
- تقييم الأداء - الجزء الأول 02:05
- تقييم الأداء - الجزء الثاني 02:05
- تمرين 3 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم مقرر الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم مقرر الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم مقرر الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم مقرر الموارد البشرية
القسم : مقرر إدارة المكافآت والتعويضات
- مقدمة عامة حول مقرر إدارة المكافآت والتعويضات 02:05
- مقدمة في أنظمة الأجور والتعويضات-الجزء الأول 02:05
- مقدمة في أنظمة الأجور والتعويضات-الجزء الثاني 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الأول 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الثاني 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الثالث 02:05
- تمارين 02:05
- تقييم الوظائف-الجزء الأول 02:05
- تقييم الوظائف-الجزء الثاني 02:05
- أسس تحديد الأجور والحوافز 02:05
- دراسة الرواتب للعدالة الخارجية 02:05
- هيكل الرواتب و تدرج الوظائف 02:05
- التمرين الثاني 02:05
- أنواع مزايا وخدمات العاملين 02:05
- المادة العلمية
القسم : الإدارة الاسترتيجية
- ماهي الإدارة الاستراتيجية - الجزء الأول 02:05
- ماهي الإدارة الاستراتيجية - الجزء الثاني 02:05
- التوجة الاستراتيجي للمنظمة 02:05
- التمرين الأول 02:05
- التحليل الاستراتيجي للبيئة 02:05
- التمرين الثاني 02:05
- التحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية 02:05
- أدوات التحليل الاستراتيجي 02:05
- استراتيجية المنظمة 02:05
- استراتيجيات الاعمال 02:05
- التقييم الاستراتيجي 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الإدارة الاستراتيجية
- المادة العلمية لقسم الإدارة الاستراتيجية
القسم : تنمية الموارد البشرية
- التدريب 02:05
- تقييم الأداء 02:05
- التنمية الإدارية -الجزء الأول 02:05
- التنمية الإدارية -الجزء الثاني 02:05
- التطوير التنظيمي- الجزء الأول 02:05
- التطوير التنظيمي- الجزء الثاني 02:05
- إدارة الوقت 02:05
- إدارة ضغوط العمل - الجزء الأول 02:05
- إدارة ضغوط العمل - الجزء الثاني 02:05
- تمرين 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم تنمية الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم تنمية الموارد البشرية
القسم : التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية 02:05
- ادارة الموارد البشرية التطور والمفهوم والأنشطة 02:05
- وظائف إدارة الموارد البشرية 02:05
- تخطيط الموارد البشرية 02:05
- كيف تتم العملية التخطيط للموارد البشرية 02:05
- تابع التخطيط للموارد البشرية 02:05
- التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية 02:05
- المادة العلمية لقسم التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
القسم : تحديات إدارة الموارد البشرية
- العولمة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية 02:05
- تأثير التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم تحديات إدارة الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم تحديات إدارة الموارد البشرية
القسم : إعادة هندسة نظم العمل (الهندرة)
- المقدمة 02:05
- ماهى الهندرة 02:05
- خطوات ومراحل الهندرة 02:05
- اهداف الهندرة 02:05
- خصائص الهندرة 02:05
- فريق عمل الهندرة 02:05
- اهم خصائص العولمة 02:05
- دور ادارة الموارد البشرية فى احداث التغيير 02:05
- المجالات التى تغطيها ادارة الموارد البشري 02:05
- تقييم الهندرة على اساس التكلفة والمردود 02:05
- امثلة عملية لبعض الشركات فى الهندرة 02:05
- تابع امثلة عملية لبعض الشركات فى الهندرة 02:05
- حالة عملية الهندره وعمليات تقييم الأداء 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم إعادة هندسة نظم العمل (الهندرة)
- المادة العلمية لقسم إعادة هندسة نظم العمل (الهندرة)
القسم : الاستقطاب والاختيار والتعيين
- الاستقطاب 02:05
- الاختيار- الجزء الأول 02:05
- الاختيار- الجزء الثاني 02:05
- التعيين -الجزء الأول 02:05
- التعيين -الجزء الثاني 02:05
- رأس المال الفكرى 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الاستقطاب والاختيار والتعيين
- المادة العلمية لقسم الاستقطاب والاختيار والتعيين
القسم : الاحتياجات التدريبية
- الاحتياجات التدريبية - الجزء الأول 02:05
- الاحتياجات التدريبية - الجزء الثاني 02:05
- شجرة المشكلة 02:05
- اساليب وطرق جمع البيانات 02:05
- ادوات وتحديد الاحتياجات 02:05
- تحليل الفرد 02:05
- طرق تحديد الاحتياجات التدريبية 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الاحتياجات التدريبية
- المادة العلمية لقسم الاحتياجات التدريبية
القسم : الرضا والولاء الوظيفي
- الرضا والولاء الوظيفي 02:05
- ماذا نقصد بالرضا الوظيفي 02:05
- لماذا نهتم بالرضا الوظيفي 02:05
- محددات مستوى الرضا الوظيفي 02:05
- الأمور ذات الأهمية بالنسبة للموظف 02:05
- مؤشرات عدم الرضا الوظيفي 02:05
- الآثار السلبية الناجمة عن عدم الرضا 02:05
- العلاقة بين الرضا والأداء الوظيفي 02:05
- بيئة العمل 02:05
- أهمية الرضا الوظيفي 02:05
- هل يفصح الأشخاص عند عدم الرضا 02:05
- مؤشرات ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي 02:05
- أثر الحوافز على الرضا الوظيفي والأداء 02:05
- حاجات الناس التي تؤثر على دافعيتهم 02:05
- متطلبات نظام الحوافز الفعال 02:05
- المشكلات التي تحلها بالحوافز 02:05
- كيفية زيادة فعالية الحوافز 02:05
- كيفية الحصول على أداء عال من الموظفين 02:05
- كيفية تنمية حس الولاء الوظيفي لدى الموظفين 02:05
- كيف نقيس مستوى الرضا الوظيفي 02:05
- المفاتيح الخمسة لخلق الولاء الوظيفي 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الرضا والولاء الوظيفي
- المادة العلمية
القسم : قسم التحفيز وبناء فرق العمل
- كيفية زيادة مستوى أداء الموظفين بالتحفيز-1 02:05
- كيفية زيادة مستوى أداء الموظفين بالتحفيز-2 02:05
- أنواع التحفيز 02:05
- فرق العمل 02:05
- معايير زيادة فاعلية الحوافز 02:05
- ما هو التحفيز 02:05
- متطلبات نظام الحوافز الفعال 02:05
- المشكلات التي يتم حلها بفاعلية التحفيز 02:05
- زيادة فعالية نظام الحوافز 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم التحفيز وبناء فرق العمل
- المادة العلمية
القسم : الإدارة الاستراتيجية في الموارد البشرية
- الإدارة الاستراتيجية في الموارد البشرية 02:05
- مقدمة في الإدارة الاستراتيجية-1 02:05
- مقدمة في الإدارة الاستراتيجية-2 02:05
- مفهوم الإدارة الاستراتيجية الجزء الأول 02:05
- مفهوم الإدارة الاستراتيجية الجزء الثاني 02:05
- أهمية الإدارة الاستراتيجية 02:05
- عمليات الإدارة الاستراتيجية 02:05
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية 02:05
- بناء الاستراتيجية 02:05
- مفاهيم وأدوات التحليل الاستراتيجي 02:05
- مفهوم تحليل محفظة الموارد البشرية 02:05
- مداخل الادارة الاستراتيجية في الموارد البشرية 02:05
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية 02:05
- علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي 02:05
- التخطيط الاستراتيجي 02:05
- دور الموارد البشرية في التنمية الاستراتيجية 02:05
- المفاهيم والتعريفات الاستراتيجية 02:05
- أنماط استراتيجيات الموارد البشرية 02:05
- اعتبارات الاستثمار في الموارد البشرية 02:05
- الاستثمار في التدريب والتنمية 02:05
- اختبار القسم : اختبار الإدارة الاستراتيجية في الموارد البشرية
- المادة العلمية
القسم : تقويم وقياس أثر التدريب
- تقويم التدريب - الجزء الأول 02:05
- تقويم التدريب - الجزء الثاني 02:05
- تقويم التدريب - الجزء الثالث 02:05
- الرضا عن المؤسسة 02:05
- اكتساب المعرفة 02:05
- تحسين المهارات 02:05
- تعديــل الاتجــاه 02:05
- تغير السلوك 02:05
- النتائج المؤسسيــة 02:05
- العائد على الاستثمار 02:05
- رأس المال النفسي 02:05
- قياس أثر التدريب 02:05
- اختبار القسم : اختبار تقويم وقياس أثر التدريب
- المادة العلمية
