معلومات الدورة
-
عدد الدروس
-
عدد الإختبارات
-
عدد الأسئلة
هذا الدبلوم هو تفنيذ دبلوم الموارد البشرية المعتمد من الغرفة التجارية الصناعية بالباحة ، ولمزيد من التفاصيل حول الدبلوم يرجى زيارة الرابط في قسم الدبلومات : https://heemam.com/diploma/19/show
ينصح بمعرفة هذه المواضيع قبل البدء بالدورة
ستتعلمون في هذه الدورة
من يستفيد من هذه الدورة
منهج الدورة
القسم : مقدمة عن الموارد البشرية
القسم : مبادئ الإدارة
- المفاهيم الأساسية للإدارة - الجزء الأول 02:05
- المفاهيم الأساسية للإدارة - الجزء الثاني 02:05
- تطوير الفكر الإداري 02:05
- التخطيط - الجزء الأول 02:05
- التخطيط - الجزء الثاني 02:05
- تدريب مقرر مبادئ الادارة 02:05
- التنظيم - الجزء الأول 02:05
- التنظيم - الجزء الثاني 02:05
- التوجيه - الجزء الأول 02:05
- التوجيه - الجزء الثاني 02:05
- التوجيه - الجزء الثالث 02:05
- الرقابة - الجزء الأول 02:05
- الرقابة - الجزء الثاني 02:05
- إتخاذ القرارات - الجزء الأول 02:05
- إتخاذ القرارات - الجزء الثاني 02:05
- التوظيف 02:05
- الإتجاهات الحديثة 02:05
- اختبار القسم : اختبار نهاية الفصل الأول
- المادة العلمية لمقرر مبادئ الإدارة
القسم : مقرر إدارة الموارد البشرية
- مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية - الجزء 1 02:05
- مقدمة عامة لدارسة الموارد البشرية - الجزء 2 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الأول 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الثاني 02:05
- تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - الجزء الثالث 02:05
- تخطيط الموارد البشرية - الجزء الأول 02:05
- تخطيط الموارد البشرية - الجزء الثاني 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الأول 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الثاني 02:05
- الدوافع والحوافز - الجزء الثالث 02:05
- تمرين - 1 02:05
- تمرين - 2 02:05
- تدريب الموارد البشرية - الجزء الأول 02:05
- تدريب الموارد البشرية - الجزء الثاني 02:05
- تقييم الأداء - الجزء الأول 02:05
- تقييم الأداء - الجزء الثاني 02:05
- تمرين - 3 02:05
- اختبار القسم : اختبار نهاية مقرر الموارد البشرية
- المادة العلمية لمقرر ادارة الموارد البشرية
القسم : مقرر إدارة المكافآت والتعويضات
- مقدمة عامة حول مقرر إدارة المكافآت والتعويضات 02:05
- مقدمة في أنظمة الأجور والتعويضات - الجزء الأول 02:05
- مقدمة في أنظمة الأجور والتعويضات - الجزء الثاني 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الأول 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الثاني 02:05
- المكآفآت والحوافز-الجزء الثالث 02:05
- تمرين 02:05
- تقييم الوظائف-الجزء الأول 02:05
- تقييم الوظائف-الجزء الثاني 02:05
- أسس تحديد الأجور والحوافز 02:05
- دراسة الرواتب للعدالة الخارجية 02:05
- هيكل الرواتب و تدرج الوظائف 02:05
- تمرين 02:05
- أنواع مزايا وخدمات العاملين 02:05
- اختبار القسم : اختبار مقرر إدارة المكافآت والتعويضات
- المادة العلمية لمقرر ادارة المكافات التعويضات
القسم : الإدارة الاستراتيجية
- ما هي الإدارة الاستراتيجية - الجز الأول 02:05
- ما هي الإدارة الاستراتيجية - الجز الثاني 02:05
- التوجه الاستراتيجي للمنظمة 02:05
- التمرين الأول 02:05
- التحليل الاستراتيجي للبيئة 02:05
- التمرين الثاني 02:05
- التحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية 02:05
- ادوات التحليل الاستراتيجي 02:05
- استراتيجية المنظمة 02:05
- استراتيجيات الاعمال 02:05
- التقييم الاستراتيجي 02:05
- اختبار القسم : اختبار مقرر الادارة الاستراتيجية
- شرائح العرض للمادة العلمية للدورة الادارة الاستراتيجية
القسم : تنمية الموارد البشرية
- تنمية الموارد البشرية 02:05
- تقييم الأداء 02:05
- التنمية الادارية -الجزء الاول 02:05
- التنمية الادارية - الجزء الثاني 02:05
- التطوير التنظيمي - الجزء الاول 02:05
- التطوير التنظيمي - الجزء الثاني 02:05
- ادارة الوقت 02:05
- ادارة ضغوط العمل - الجزء الاول 02:05
- ادارة ضغوط العمل - الجزء الثاني 02:05
- تمرين مقرر تنمية الموارد البشرية 02:05
- اختبار القسم : اختبار مقرر تنمية الموارد البشرية
- عرض مقرر تنمية الموارد البشرية
القسم : التطور التاريخي للموارد البشرية
- الدرس الأول 02:05
- الدرس الثاني 02:05
- الدرس الثالث 02:05
- الدرس الرابع 02:05
- الدرس الخامس 02:05
- الدرس السادس 02:05
- الدرس السابع 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
القسم : تحديات إدارة الموارد البشرية
- الدرس الأول 02:05
- الدرس الثاني 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم تحديات إدارة الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم تحديات إدارة الموارد البشرية
القسم : إعادة هندسة نظم العمل (الهندرة )
- المقدمة 02:05
- ماهي الهندرة؟ 02:05
- خطوات ومراحل الهندرة 02:05
- أهداف الهندرة 02:05
- خصائص الهندرة 02:05
- فريق عمل الهندرة 02:05
- أهم خصائص العولمة 02:05
- دور إدارة الموارد البشرية فى احداث التغيير 02:05
- المجالات التى تغطيها إدارة الموارد البشرية 02:05
- تقييم الهندرة على أساس التكلفة والمردود 02:05
- امثلة عملية لبعض الشركات فى الهندرة 02:05
- تابع امثلة عملية لبعض الشركات فى الهندرة 02:05
- حالة عملية الهندرة وعمليات تقييم الأداء 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الهندرة
- المادة العلمية لقسم الهندرة
القسم : الاستقطاب والاختيار والتعيين
- الاستقطاب 02:05
- عملية الاختيار - الجزء الأول 02:05
- عملية الاختيار - الجزء الثاني 02:05
- التعيين - الجزء الأول 02:05
- التعيين - الجزء الثاني 02:05
- رأس المال الفكرى 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الاستقطاب والاختيار والتعيين
- المادة العلمية لقسم الاستقطاب والاختيار والتعيين
القسم : الاحتياجات التدريبية
- المقصود بالاحتياجات التدريبية- الجزء الأول 02:05
- المقصود بالاحتياجات التدريبية- الجزء الثاني 02:05
- شجرة المشكلة 02:05
- اساليب وطرق جمع البيانات 02:05
- ادوات وتحديد الاحتياجات 02:05
- تحليل الفرد 02:05
- طرق تحديد الاحتياجات التدريبية 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الاحتياجات التدريبية
- المادة العلمية لقسم الاحتياجات التدريبية
القسم : الرضا والولاء الوظيفي
- الرضا والولاء الوظيفى 02:05
- ماذا نقصد بالرضا الوظيفي 02:05
- لماذا نهتم بالرضا الوظيفى 02:05
- محددات مستوى الرضا الوظيفي 02:05
- الأمور ذات الأهمية بالنسبة للموظف 02:05
- مؤشرات عدم الرضا الوظيفي 02:05
- الآثار السلبية الناجمة عن عدم الرضا 02:05
- العلاقة بين الرضا والاداء الوظيفى 02:05
- بيئة العمل على مستوى 02:05
- أهمية الرضا الوظيفي 02:05
- هل يفصح الأشخاص 02:05
- مؤشرات ارتفاع مستوى 02:05
- أثر الحوافز على الرضا الوظيفي والأداء 02:05
- حاجات الناس التي تؤثر على دافعيتهم 02:05
- متطلبات نظام الحـوافز الفعـال 02:05
- المشكلات التي قد تحد من فاعلية 02:05
- زيادة فعالية نظام الحوافز 02:05
- مستوى أداء عال من موظفيك 02:05
- كيف ننمي الحس بالولاء التنظيمي 02:05
- كيف نقيس مستوى الرضا الوظيفى 02:05
- المفاتيح الخمسة لخلق الولاء الوظيفي 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الرضا والولاء الوظيفي
- المادة العلمية لقسم الرضاء والولاء الوظيفي
القسم : التحفيز وبناء فرق العمل
- ما هو التحفيز 02:05
- متطلبات نظام الحـوافز الفعـال 02:05
- المشكلات التي قد تحد من فاعلية 02:05
- زيادة فعالية نظام الحوافز 02:05
- مستوى اداء عال من موظفيك 02:05
- انواع التحفيز 02:05
- معايير زيادة فاعلية الحوافز 02:05
- فرق العمل 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم التحفيز وبناء فرق العمل
- المادة العلمية لقسم التحفيز وبناء فرق العمل
القسم : الادارة الاستراتيجية في الموارد البشرية
- الادارة الاستراتيجية في الموارد البشرية 02:05
- مقدمة فى الادارة الاستراتيجية 02:05
- مفهوم الإدارة الإستراتيجية- الجزء الأول 02:05
- مفهوم الإدارة الإستراتيجية- الجزء الثاني 02:05
- أهمية الإدارة الاستراتيجية 02:05
- عمليات الإدارة الإستراتيجية 02:05
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية 02:05
- بناء استراتيجية 02:05
- مفاهيم وأدوات التحليل الإستراتيجي 02:05
- مفهوم محفظة الموارد البشرية 02:05
- مداخل الإدارة الإستراتيجية 02:05
- التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية 02:05
- تخطيط الموارد البشرية 02:05
- التخطيط الإستراتيجي 02:05
- دور الموارد البشرية في التنمية الإستراتيجية 02:05
- المفاهيم والتعريفات الإستراتيجية 02:05
- أنماط إستراتيجيات الموارد البشرية 02:05
- إعتبارات الاستثمار في الموارد البشرية 02:05
- الاستثمار في التدريب والتنمية 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم الادارة الاستراتيجية في الموارد البشرية
- المادة العلمية لقسم الادارة الاستراتيجية في الموارد البشرية
القسم : تقويم وقياس أثر التدريب
- تقويم التدريب - الجزء الأول 02:05
- تقويم التدريب - الجزء الثاني 02:05
- تقويم التدريب - الجزء الثالث 02:05
- الرضا عن المؤسسة 02:05
- اكتساب المعرفة 02:05
- تحسين المهارات 02:05
- تعديــل الاتجــاه 02:05
- تغير السلوك 02:05
- النتائج المؤسسيــة 02:05
- العائد على الاستثمار 02:05
- رأس المال النفسي 02:05
- قياس أثر التدريب 02:05
- اختبار القسم : اختبار قسم تقويم وقياس أثر التدريب
- المادة العلمية لقسم تقويم وقياس أثر التدريب
